|
 
INDEX
O CBBiH
   
 Opšte informacije o banci
 Zakonska regulativa
 Organizaciona struktura CBBiH
 Struktura Upravnog vijeća i Uprave CBBiH
 Upravljanje ljudskim resursima
 Strateški plan CBBiH 2011.-2017.
 Finansijski izvještaji CBBiH
 Mjesečni bilans stanja
 Mjesečni bilans stanja CBBiH - serija (1997-2012)
Novac BiH
Kursna lista
Odnosi s javnošću
Platni sistemi CBBiH
Odnosi sa EU
Odnosi sa MFI
Banke u BiH
Statistika
Publikacije
Edukacijski materijal
Linkovi
Kontakti
Oglasi i tenderi
Mapa stranice

A+  Pomoć?  PDF  Štampaj
Upravljanje ljudskim resursima
 

U savremeno doba intenzivnih promjena, jačanja konkurencije i sve veće potražnje za kvalitetnim kadrom, kompanije se suočavaju sa potrebom da pravovremeno reaguju i što efikasnije upravljaju promjenama. Ljudski resursi ili ljudski kapital ima ključnu ulogu u ovim procesima, u svim kompanijama i čak velikim, stabilnim institucijama poput centralnih banaka. Upravo imajući na umu trendove u Evropi, Centralna banka BiH uspostavila je novo Odjeljenje za upravljanje ljudskim resursima s ciljem modernizacije, restrukturiranja i poboljšanja efikasnosti upravljanja ljudskim resursima u CBBiH.

Odjeljenje je podijeljeno u tri službe: Službu za metode upravljanja ljudskim resursima, Službu za stručno osposobljavanje i usavršavanje službenika i Službu za socijalna pitanja i pogodnosti službenika. Odjeljenje za upravljanje ljudskim resursima usmjereno je na uspostavljanje dobre saradnje sa svim drugim organizacionim jedinicama i uposlenicima CBBiH, upravo sa ciljem razvoja visokoeduciranog, kvalitetnog i motiviranog osoblja koje će CBBiH voditi ka dugoročno uspješnom poslovanju u skladu sa standardima poslovanja razvijenih centralnih banaka u Evropi.

Odjeljenje je posvećeno zapošljavanju i razvoju karijera mladih stručnjaka u oblasti centralnog bankarstva kako bi osiguralo da CBBiH ima najkvalitetniji ljudski potencijal u izvršavanju svojih funkcija. Jedna od naših misija je i pomoć visokoškolskim ustanovama u BiH, koja se ogleda kroz potpisane ugovore o saradnji sa nekoliko ekonomskih fakulteta u BiH, te davanju mogućnosti studentima, postdiplomcima i akademskim istraživačima da kroz praksu u CBBiH steknu prijeko neophodno iskustvo. Nadamo se da će im to iskustvo pomoći u daljnjem razvoju i da će dio njih ostvariti karijere u CBBiH.

Prijave za ferijalnu praksu se primaju u periodu februar - mart, a ferijalna praksa se obavlja u periodu mart - septembar. Za studijsku praksu prijave se primaju tokom cijele godine. Trajanje ferijalne prakse je 20 dana, a studijske od 5 do 15 dana.

Oglasi za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta u CBBiH nalaze se pod linkom „Oglasi", a sve obrasce (za prijavu na oglas za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta, za studijsku i ferijalnu praksu) možete preuzeti sa ove stranice (tabela ispod).

Ukoliko imate dodatna pitanja i komentare, molimo Vas da nam ih proslijedite na e-mail: hrm@cbbh.ba. Opširniji detalji dostupni su pod linkom „Kontakti".



Zahtjevi i obrasci
Obrazac za prijavu na javni oglas za popunu radnog mjesta u Centralnoj banci Bosne i Hercegovine
Zahtjev za obavljanje ferijalne prakse
Zahtjev za obavljanje studijske prakse
 
 
 
Mailing lista
  Unesite vašu email adresu
 
Pristup registrima u CBBiH
Dokumenti
  Godišnji izvještaj za 2011. godinu
  Sažeti finansijski izvještaji u skladu sa zahtjevima MRS (IAS) 34 na dan 31. marta 2013.
  Izvještaj o finansijskoj stabilnosti za 2011. godinu
  Bilten 4, 2012. (Januar - Decembar)
  Mjesečni bilans stanja od 31. maja 2013.
  Popis blokiranih računa poslovnih subjekata u BiH
Kursna lista za dan 20.06.2013.
EUR 1 1.95583
USD 1 1.458921
CHF 1 1.586752
 Kompletna kursna lista
Posljednje izmjene
  Odnosi sa MFI
  Krediti s promjenjivom kamatnom stopom
  Edukacijski materijal
  Banke i bankarske usluge
  Devizni kurs
Uslovi korištenja